长沙因醉酒驾车被拘者将被中止劳动合同

因醉酒驾车而被行政拘留，将对其带来什么样的影响？前日，湖南长沙市劳动和社会保障局相关负责人表示，对企事业单位劳动者来说，在被拘留期间，劳动合同将可中止（非“终止”），拘留期间用人单位可以停发其工资。

而对公务员来说，除了交警部门的处罚外，他们还将面临国家机关工作人员相关管理规定的处理。

企业员工： 

被拘后劳动合同可暂中止

长沙市劳动和社会保障局相关负责人前日称，根据有关规定，劳动者在被拘留，劳动合同自行中止（非“终止”），拘留期间用人单位可以停发其工资。

据其介绍，用人单位不能因为劳动者被行政拘留而解除劳动合同，但拘留期间用人单位可暂时中止劳动合同，在劳动合同中设计劳动中止条款，待有关机关对其审查终结后，再依据相关法律规定继续履行劳动合同或按其他规定解除劳动合同。

如果劳动者因此与用人单位产生劳资纠纷，可向劳动部门投诉或申请劳动争议仲裁。

长沙市司法局法律援助中心律师王剑表示，根据《劳动合同法》，除非用人单位的规章制度中规定“行政拘留用人单位可以解除合同”，否则用人单位强行解除合同的行为是违法的，劳动者可以主张继续履行合同或要求支付双倍经济补偿金。

公务员：

醉酒驾车可能受处分

如果公务员酒后驾车甚至醉酒驾车，面临的可能不止是15天的拘留那么简单，如果违法情节严重，或将遭受处分，影响职业生涯。

据媒体报道，广州番禺区榄核镇纪委书记梁惠明8月19日晚9时30分因醉驾被查，被行政拘留15天。并抄告单位，报送纪委。

另据报道，从8月7日至8月25日，浙江省因醉酒驾驶行政拘留799人。其中共有44名公务员因涉及酒后驾驶被抄告纪检监察部门，除了交警部门的处罚外，他们还将面临国家机关工作人员相关管理规定的处理。

王剑表示，根据2006年1月1日起实施的《中华人民共和国公务员法》，公务员必须模范遵守宪法和法律（其中包括交通安全法）；公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可免予处分。

王剑认为，交警部门对于醉酒驾驶作出的只是行政拘留，违法者一般来说还是能够保留住公职的，但可能会面临党纪政纪处分。如果公务员涉及刑事违法而被刑拘，则会被单位开除或辞退。